Il fenomeno dei licenziamenti di massa è tornato a essere rilevante in Bulgaria, con circa 10.000 dipendenti che hanno perso il lavoro negli ultimi due anni. Un tempo associati principalmente alla chiusura di grandi industrie, questi licenziamenti stanno ora attirando l’attenzione a causa del ritiro di importanti investitori stranieri dal Paese. Da gennaio a ottobre di quest’anno, i datori di lavoro bulgari hanno presentato 65 notifiche di licenziamenti collettivi, coinvolgendo 4.921 lavoratori. Questo numero supera il totale dello scorso anno, quando erano stati segnalati 4.903 licenziamenti tramite 58 richieste all’Agenzia per l’Occupazione.
Licenziamenti diffusi in diverse regioni e settori
I licenziamenti hanno interessato tutto il Paese, inclusa Sofia. Il ridimensionamento più significativo è stato registrato a Pleven, dove Leoni, un produttore tedesco di sistemi di cablaggio, ha chiuso le sue attività, citando carenza di manodopera, inflazione e pressioni concorrenziali. Questa chiusura ha causato il licenziamento di 1.191 dipendenti. Inoltre, ContourGlobal Operations Bulgaria, gestore della centrale termoelettrica Maritsa-Iztok 3, ha licenziato 318 lavoratori all’inizio dell’anno a seguito della chiusura dell’impianto. Tuttavia, l’azienda ha annunciato di recente una riapertura temporanea per l’inverno, con il reintegro di 150 lavoratori per la stagione.
Altre regioni hanno subito licenziamenti significativi. A Sliven, ATEC, un produttore di cablaggi per automobili, ha annunciato il rilascio di 266 dipendenti. A Sofia, i settori IT e dell’outsourcing hanno registrato riduzioni di personale: WHG Services ha tagliato 201 posti di lavoro, mentre VMware, un’azienda di cloud computing, ha ridotto il proprio organico di 148 unità. Anche Concentrix e Pontica Solutions hanno segnalato licenziamenti combinati per oltre 250 dipendenti.
Licenziamenti in vari settori industriali
La tendenza si estende anche ad altri settori e località. A Burgas, il produttore turco di abbigliamento Dynatex ha annunciato 138 licenziamenti, mentre Yazaki Bulgaria, un’azienda giapponese di componenti elettrici per auto a Yambol, ha dichiarato di dover ridurre il personale di 137 unità. A Plovdiv, il produttore di biciclette Maxcom ha pianificato il taglio di 161 posti di lavoro, mentre M+S Hydraulic a Kazanlak ha licenziato 128 dipendenti all’inizio dell’anno.
Il mese di ottobre ha visto il maggior numero di notifiche di licenziamento, con 825 lavoratori interessati. Secondo la legislazione sul lavoro in Bulgaria, i licenziamenti di massa devono seguire procedure specifiche per proteggere i dipendenti. I datori di lavoro sono obbligati a consultarsi con i sindacati o i rappresentanti dei lavoratori almeno 45 giorni prima per attenuare l’impatto. L’Agenzia per l’Occupazione svolge un ruolo chiave nel monitorare questi processi, avvisando le autorità locali e regionali e aiutando i lavoratori licenziati a trovare nuove opportunità lavorative ove possibile.
Implicazioni economiche dei crescenti licenziamenti
I licenziamenti di massa, definiti in base alla dimensione dell’azienda e al numero di lavoratori coinvolti, richiedono che le imprese presentino piani dettagliati, inclusi benefici per i dipendenti interessati. Nonostante queste misure, l’aumento dei licenziamenti evidenzia le difficoltà strutturali del mercato del lavoro bulgaro e la crescente sfida di trattenere i principali investitori, messi sotto pressione da difficoltà economiche e concorrenza.
